ויזת H-1B היא אחד המסלולים המרכזיים שמאפשרים לחברות אמריקניות להעסיק עובדים מקצועיים מחו"ל, במיוחד בטכנולוגיה, הנדסה, מדעים, רפואה ופיננסים. ב-2026 השתנו כמה כללים חשובים: הבחירה במכסה מעניקה יתרון למשרות ברמות שכר גבוהות יותר, הממשל מגביר את הבדיקות של מעסיקים, ומדיניות תשלום של 100 אלף דולר לעובדים מסוימים מחוץ לארה"ב נמצאת במאבק משפטי.
5 דברים שצריך לדעת
- אי אפשר בדרך כלל להגיש H-1B לבד: נדרש מעסיק אמריקני שמגיש בקשה עבור העובד.
- המשרה צריכה להיחשב specialty occupation – תפקיד שדורש ידע מקצועי מיוחד ובדרך כלל תואר ראשון רלוונטי או מקבילה מוכרת שלו.
- המכסה השנתית הבסיסית היא 65 אלף, ועוד 20 אלף לבעלי תואר שני ומעלה ממוסד אמריקני.
- החל מעונת FY2027, הבחירה במכסה משוקללת לפי רמת השכר: רמות שכר גבוהות מקבלות יותר כניסות למאגר הבחירה.
- הצו הנשיאותי שמבקש לחייב בתשלום נוסף של 100 אלף דולר במקרים מסוימים הוארך עד ספטמבר 2027, אבל נכון ל-19 בספטמבר 2026 יישומו חסום בפסק דין פדרלי והערעור נמשך.
מהי ויזת H-1B?
H-1B היא אשרת עבודה זמנית שמאפשרת למעסיק בארצות הברית להעסיק עובד זר ב"מקצוע מיוחד" – specialty occupation. לפי כללי USCIS, מדובר בתפקיד שמצריך יישום של ידע מקצועי מתקדם ובדרך כלל לפחות תואר ראשון בתחום רלוונטי, או השכלה וניסיון שנחשבים שווי ערך.
בין התחומים שבהם נעשה שימוש רב ב-H-1B נמצאים תוכנה ומחשבים, הנדסה, רפואה, מחקר, הוראה אקדמית, חשבונאות ופיננסים. נתוני USCIS לשנת הכספים 2024 הראו שמקצועות מחשוב היו הקבוצה הגדולה ביותר מבין הבקשות שאושרו.
מי זכאי?
השלב הראשון הוא הצעת עבודה ממעסיק אמריקני שמוכן להגיש בקשה עבור העובד. העובד אינו "מזמין" לעצמו H-1B; המעסיק הוא העותר מול USCIS.
כדי שהבקשה תאושר, גם המשרה וגם העובד צריכים לעמוד בתנאים. המשרה צריכה להצדיק דרישה להשכלה מקצועית ספציפית, והעובד צריך להחזיק בתואר אמריקני מתאים, בתואר זר שמוערך כשווה ערך, ברישיון מקצועי כשנדרש, או בשילוב של הכשרה וניסיון ש-USCIS מכיר בו כשווה ערך. תואר ישראלי יכול בהחלט לשמש בסיס לבקשה, אבל לעיתים נדרשת הערכת שקילות.
לישראלים אין מכסה נפרדת או מסלול H-1B מיוחד. אותם כללים חלים על מועמדים מישראל ועל מועמדים ממדינות אחרות.
כמה ויזות H-1B יש בכל שנה?
המכסה השנתית הרגילה עומדת על 65 אלף ויזות, ולצדה קיימת הקצאה נוספת של 20 אלף לבעלי תואר שני ומעלה ממוסד אמריקני. אלה המספרים שנקבעו בחוק והם הבסיס לתהליך הבחירה כאשר מספר הנרשמים גדול מהמכסה.
לא כל בקשת H-1B כפופה למכסה. אוניברסיטאות ומוסדות להשכלה גבוהה מסוימים, גופי מחקר קשורים וארגוני מחקר ללא מטרות רווח או ממשלתיים יכולים, בתנאים המתאימים, להיות פטורים ממנה. גם חלק מהבקשות של מי שכבר נספר בעבר במכסה אינן מצריכות השתתפות חדשה בהליך הבחירה.
מה השתנה ב-2026: בחירה משוקללת לפי שכר
זה אחד השינויים המרכזיים בתוכנית. כלל סופי של DHS, שנכנס לתוקף ב-27 בפברואר 2026 לקראת עונת FY2027, החליף את הבחירה האחידה במנגנון משוקלל לפי רמת השכר.
- Wage Level I – כניסה אחת למאגר.
- Wage Level II – שתי כניסות.
- Wage Level III – שלוש כניסות.
- Wage Level IV – ארבע כניסות.
כלומר, מועמד למשרה ברמת שכר I עדיין יכול להיבחר, אבל מועמד המשויך לרמת שכר IV מקבל הסתברות גבוהה יותר. DHS הדגיש שהמנגנון אינו קובע שכר חדש ואינו מבטל את האפשרות לבחור מועמדים ברמות השכר הנמוכות; הוא משנה את משקלם בהליך הבחירה. הכלל הסופי פורסם ברשומות הפדרליות בדצמבר 2025.
כמה עולה H-1B?
אין מחיר אחד לבקשת H-1B. העלות משתנה לפי סוג המעסיק, סוג הבקשה והאם נבחר טיפול מזורז. רוב האגרות מוגשות ומשולמות כחלק מבקשת המעסיק.
| אגרה | סכום נוכחי |
|---|---|
| רישום למכסת H-1B | 215 דולר |
| Form I-129 – הגשה מקוונת | 730 דולר |
| Form I-129 – הגשת נייר | 780 דולר |
| I-129 למעסיק קטן או מלכ"ר | 460 דולר |
| Asylum Program Fee | 600 דולר; 300 למעסיק קטן; 0 למלכ"ר |
| ACWIA | 750 או 1,500 דולר, בכפוף לחריגים |
| Fraud Prevention and Detection | 500 דולר כאשר היא חלה |
| 9-11 Biometric Fee למעסיקים מכוסים | 4,000 דולר |
| Premium Processing, אם מבקשים | 2,805 דולר |
| בקשת ויזה בקונסוליה | 205 דולר |
לפי לוח האגרות של USCIS, אגרת I-129 משתנה לפי אופן ההגשה וגודל המעסיק. אגרת ACWIA חלה רק במקרים מסוימים, וכך גם אגרת המניעה והאיתור של הונאות. אגרת 4,000 הדולר חלה על מעסיקים מכוסים – חברות עם יותר מ-50 עובדים בארה"ב, כאשר יותר ממחציתם נמצאים בסטטוס H-1B או L-1; מאז 9 בספטמבר 2026 היא חלה גם על הארכות סטטוס של מעסיקים כאלה. אגרת הוויזה הקונסולרית לקטגוריות H עומדת על 205 דולר.
ומה הסיפור עם 100 אלף דולר?
בספטמבר 2025 פרסם הנשיא דונלד טראמפ צו שקבע מגבלת כניסה לעובדי H-1B מסוימים שנמצאים מחוץ לארה"ב, אלא אם הבקשה שלהם מלווה בתשלום של 100 אלף דולר או שהם נכללים בחריג שאושר מטעמי אינטרס לאומי. ב-18 בספטמבר 2026 הבית הלבן האריך את המדיניות בשנה נוספת, עד ספטמבר 2027.
אבל זה לא אומר שכל בקשת H-1B עולה כיום 100 אלף דולר. ביוני 2026 בית משפט פדרלי קבע שהממשל אינו מוסמך לגבות את התשלום במתכונת שנקבעה, והיישום נחסם. נכון ל-19 בספטמבר 2026, הממשל מערער על ההחלטה וההליך עדיין מתנהל. לכן העלות המעשית של בקשת H-1B כיום צריכה להיבדק לפי האגרות הרגילות והסטטוס המשפטי העדכני בזמן ההגשה.
במקביל, DHS פרסם באוגוסט 2026 הצעה נפרדת לקבוע אגרה של 103,265 דולר לבקשות חדשות הכפופות למכסה. זו הצעה בלבד, לא כלל סופי, ותקופת ההערות עליה פתוחה עד 24 בספטמבר 2026.
איך נראה התהליך?
במקרה רגיל של משרה הכפופה למכסה, התהליך מתחיל ברישום אלקטרוני של המעסיק עבור המועמד. אם המועמד נבחר, המעסיק ממשיך להגשת Labor Condition Application מול משרד העבודה, ולאחר אישורה מגיש ל-USCIS את Form I-129 ואת המסמכים התומכים.
ב-LCA מתחייב המעסיק, בין היתר, לשלם את הגבוה מבין השכר בפועל לעובדים דומים לבין ה-prevailing wage שנקבע למשרה ולאזור. אם USCIS מאשר את הבקשה והעובד נמצא מחוץ לארה"ב, הוא נדרש בדרך כלל גם להליך קונסולרי לקבלת הוויזה.
כמה זמן אפשר להישאר?
בקשת H-1B יכולה להיות מאושרת לתקופה של עד שלוש שנים בכל פעם, וברוב המקרים תקופת השהייה הכוללת מוגבלת לשש שנים. קיימים חריגים שמאפשרים הארכה מעבר לכך, בעיקר לעובדים שנמצאים בשלבים מסוימים של תהליך לקבלת גרין קארד מבוסס עבודה.
אחד היתרונות של H-1B הוא האפשרות לקדם במקביל תהליך לתושבות קבע. היא נחשבת לקטגוריה שמאפשרת "כוונה כפולה" – שהייה זמנית לצד אפשרות לבקש מעמד קבוע בעתיד.
אפשר לעבור למעסיק אחר?
כן. מעסיק חדש צריך להגיש Form I-129 חדש, אבל כללי H-1B portability מאפשרים לעובד שעומד בתנאים להתחיל לעבוד אצל המעסיק החדש כבר לאחר שהוגשה בקשה תקינה ולא מופרכת, בלי להמתין בהכרח לאישור הסופי. העובד צריך להיות בתקופת שהייה חוקית ולא להיות מועסק ללא אישור לפני הגשת הבקשה.
מי שכבר נספר בעבר במכסת H-1B בדרך כלל אינו צריך לעבור שוב את הגרלת המכסה רק משום שהוא מחליף מעסיק.
מה השתנה עוד בספטמבר 2026?
לצד הארכת הצו על 100 אלף הדולר, טראמפ חתם ב-18 בספטמבר על צו נוסף שמורה לסוכנויות הפדרליות להגביר את התיאום והבדיקות סביב תוכנית H-1B. בין היתר, הסוכנויות התבקשו להשתמש ביותר מידע על שכר, תנאי תעשייה ופיטורי עובדים אמריקנים כדי לזהות בקשות שבהן קיים סיכון מוגבר להחלפת עובדים מקומיים. הצו פורסם ב-18 בספטמבר, ולכן עדיין מוקדם לדעת מה תהיה השפעתו המעשית על זמני טיפול ועל שיעורי אישור.
המדיניות היא חלק מדיון רחב יותר על שוק העבודה וההגירה בארה"ב לקראת הבחירות. במרכז בחירות האמצע של בָּעוֹלָם אפשר לעקוב אחרי המרוצים והנושאים שמעצבים את הקמפיין של 2026.
האם H-1B רלוונטית לישראלים?
כן. עבור ישראלים בתוכנה, סייבר, AI, הנדסה, מדעים, רפואה, פיננסים ומקצועות אקדמיים, H-1B יכולה להיות מסלול רלוונטי לעבודה בארה"ב. אבל המפתח הוא מעסיק אמריקני שמעוניין לגייס ולהגיש בקשה, ומשרה שמתאימה להגדרת specialty occupation.
השינוי בשיטת הבחירה הופך את רמת השכר המוצעת לגורם חשוב יותר מבעבר. לעובד שמוצעת לו משרה ברמת שכר גבוהה יותר יש כעת יתרון סטטיסטי בהליך הבחירה, אך גם בחירה במכסה אינה מבטיחה אישור: USCIS עדיין בוחן את המשרה, את המעסיק ואת כישורי העובד.
שאלות נפוצות
אפשר להגיש H-1B בלי מעסיק?
בדרך כלל לא. נדרש מעסיק אמריקני שיגיש את הבקשה עבור העובד.
חייבים תואר אמריקני?
לא. תואר זר יכול להיחשב שווה ערך, ובמקרים מסוימים ניתן להסתמך גם על שילוב של השכלה, הכשרה וניסיון.
כל בקשת H-1B עולה 100 אלף דולר?
לא. מדיניות 100 אלף הדולר חלה על קבוצה מסוימת של עובדים מחוץ לארה"ב ונמצאת כעת במאבק משפטי. האגרות הרגילות נמוכות בהרבה ומשתנות לפי סוג הבקשה והמעסיק.
אפשר לקבל גרין קארד אחרי H-1B?
כן. H-1B אינה גרין קארד, אבל עובדים רבים מקדמים במקביל תהליך לתושבות קבע דרך מעסיק.
אחרי מה לעקוב
בחודשים הקרובים כדאי לעקוב בעיקר אחרי הערעור על תשלום 100 אלף הדולר, אחרי ההצעה להפוך את האגרה לקבועה בסכום של 103,265 דולר, ואחרי נתוני עונת FY2027 שיראו כיצד הבחירה המשוקללת משנה בפועל את הסיכויים של מועמדים ברמות שכר שונות.
הזווית הישראלית
עבור ישראלים שמכוונים לשוק העבודה האמריקני, H-1B נשארה מסלול מרכזי – אבל ב-2026 הוא נעשה מורכב ויקר יותר למעסיקים מסוימים. בתפקידים בכירים ובשכר גבוה השינוי בשיטת הבחירה עשוי דווקא לשפר את הסיכוי היחסי להיבחר; לעומת זאת, מועמדים בתחילת הדרך מתמודדים כעת עם משקל נמוך יותר בהליך הבחירה.
המידע במדריך מעודכן ל-19 בספטמבר 2026 ונועד למידע כללי בלבד. דיני ההגירה והאגרות בארה"ב משתנים, ובמקרה של בקשה אישית יש לבדוק את הנחיות USCIS והמצב המשפטי העדכני בזמן ההגשה.
