ישראלים שמחפשים עבודה בפורטוגל נמשכים לליסבון, לפורטו ולשילוב של חברות בינלאומיות ותיירות, אבל הרגולציה השתנתה. החל מ־23 באוקטובר 2025 לא ניתן להגיש בקשה לוויזת חיפוש העבודה הכללית במתכונתה הישנה; במקומה נקבע בחוק מסלול לחיפוש עבודה מקצועית – שאת זמינותו להגשה חייבים לברר מול הקונסוליה. לכן למועמד שמחפש מעסיק מישראל עשוי להיות נכון להתחיל מחוזה עבודה לצורך אשרת שהייה לעבודה שכירה (המכונה לעיתים D1), או ממסלול למקצועות עתירי הכשרה. עבודה מרחוק למעסיק זר היא קטגוריה נפרדת.
עודכן ונבדק: 31 באוקטובר 2026, לקראת 2027. כללי הגירה, רישוי, שכר וזכאות משתנים. מידע זה אינו ייעוץ משפטי או בדיקת זכאות אישית ויש לאמת נהלים אצל הרשויות ביום ההגשה.
לכל סדרת המדריכים: עבודה בחו״ל לישראלים – אינדקס מדינות ומקצועות.
פורטו, פורטוגל – צילום להמחשת עבודה בפורטוגל. צילום: K. Mitch Hodge / Unsplash.
חמישה דברים שצריך לדעת
- המסלול הרגיל לעבודה שכירה בפורטוגל מצריך בדרך כלל חוזה או הבטחת חוזה ומסמכים להגשת אשרת תושבות.
- נכון לאוקטובר 2026, אין להסתמך על ויזת חיפוש העבודה הכללית הישנה: היא אינה פתוחה עוד להגשות חדשות.
- החוק יצר ויזת חיפוש עבודה מקצועית מוגבלת, אך צריך לבדוק אם הותקנו התקנות ואם הקונסוליה כבר מקבלת בקשות.
- לפעילות מקצועית עתירת הכשרה או מחקר קיימים מסלולים אחרים, על פי סוג החוזה ורמת ההשכלה.
- עבודה מרחוק עבור גוף שמחוץ לפורטוגל אינה אותה הרשאה כמו העסקה בחברה פורטוגלית.
אילו סוגי אשרות ומסלולי עבודה קיימים?
| מסלול | למי מתאים | מקור רשמי |
|---|---|---|
| ויזת תושבות לעבודה שכירה | חוזה או הבטחת חוזה עם מעסיק מקומי, מסמכים וקבלת אשרה | בדיקת המסלול |
| עבודה מקצועית עתירת הכשרה | חוזה/הבטחת חוזה, הכשרה ורמות שכר לפי תנאי המסלול | בדיקת המסלול |
| עבודה מרחוק לגוף זר | שהייה ועבודה עבור מעסיק או לקוח שמחוץ למדינה, בכפוף לתנאים | בדיקת המסלול |
| חיפוש עבודה מקצועית | מסלול שמופיע בחוק אך אינו בהכרח זמין להגשה; נדרש בירור מצב תקנות | בדיקת המסלול |
מה השתנה בוויזת חיפוש העבודה?
חוק 61/2025 החליף את ויזת חיפוש העבודה הכללית בוויזה לחיפוש עבודה מקצועית עבור בעלי כישורים טכניים מיוחדים. לפי הודעת מערך הטיפול באשרות מאוקטובר 2025, הקונסוליות ומרכזי הוויזות הפסיקו לקבל בקשות לוויזה הכללית, והמסלול החדש ייפתח לאחר התקנת התקנות הדרושות. נכון לבדיקה, אין להציג את המסלול החדש כאילו אפשר להזמין עבורו תור אוטומטית בלי בדיקה. גם חוק 62/2026 שינה חלק מהוראות ההגירה, ולכן מדריכים ישנים ברשת על הגעה כתייר והסדרת עבודה במקום עלולים להיות מטעים.
מי שאין לו עדיין הצעת עבודה צריך להתחיל מחיפוש מעסיקים מישראל, ולא להזמין טיסה על בסיס הבטחה של סוכן ש״כולם מקבלים ויזת חיפוש״.
איך מגישים בקשה לעבודה שכירה – D1?
לפי שירות האשרות הממשלתי, אשרת תושבות לעבודה שכירה מיועדת לאזרחי מדינות שאינן באיחוד האירופי ושמעוניינים לעבוד בפורטוגל. בבקשה נדרשים בדרך כלל חוזה עבודה או הבטחת חוזה, מסמכי זהות, הוכחת אמצעים ומסמכים אישיים נוספים לפי הנציגות הקונסולרית. הקבלה לעבודה והסדרת התושבות לאחר ההגעה הם שלבים נפרדים; התהליך המדויק נקבע על ידי הרשויות ועלול להשתנות.
בטרם החתימה ודאו מהו שם החברה הפורטוגלית שתעסיק אתכם, מה יהיה מיקום המשרה ומה השכר החודשי ברוטו – כולל מספר המשכורות בשנה ותוספות אפשריות.
איפה מחפשים משרות בליסבון, פורטו ואזורים נוספים?
נקודת פתיחה היא IEFP – שירות התעסוקה הפורטוגלי והלוח iefponline, המאפשר לסנן משרות לפי אזור, מקצוע והשכלה. אפשר להוסיף את EURES, לינקדאין ואתרי קריירה של חברות בינלאומיות. בליסבון יש ריכוז של חברות שירותים ופיתוח טכנולוגי, בפורטו מרכזי תעשייה, טכנולוגיה ותפעול, ובאלגרבה יש משרות אירוח ותיירות שבהן נדרש לעיתים ניסיון בשירות וידיעת שפות.
חשוב לשאול במפורש אם החברה מקבלת מועמדים שאין להם עדיין אישור עבודה. מודעת דרושים זמינה לציבור אינה אישור שהמעסיק יכול או מוכן לתמוך בתהליך אשרה.
D3 ותחומי עבודה מקצועיים
מדריכי הגירה משתמשים לעיתים בביטוי D3 לתיאור מסלולי תושבות לעובדים בעלי הכשרה גבוהה. השירות הממשלתי לפעילות מחקרית או עתירת הכשרה מציג מסמכים אפשריים, ובהם חוזה העסקה או הבטחת חוזה, אישורי הכשרה והוכחת רישוי למקצוע מוסדר. חלק מהמסלולים דורשים חוזה לתקופה מוגדרת וסף שכר שנגזר ממדדים מקומיים. אין להבטיח שהמסלול מתאים לכל משרת תוכנה או הנדסה רק לפי שם התפקיד.
עבודה מרחוק וויזת נוודים דיגיטליים
AIMA מפרטת את מסלול השהייה לעבודה מרחוק עבור גוף שמקום מושבו מחוץ לפורטוגל. כדי לקבל את האישור יש להוכיח קשר העסקה או מתן שירותים למעסיק או לקוח זר ולמלא תנאים נוספים, לרבות מסמכים והכנסה מתאימה. מי שרוצה לעבוד ברשת מלונות בליסבון או בחברת תוכנה מקומית צריך לבדוק מסלול תעסוקה מקומי, לא להסתמך על D8 כתחליף לכך.
שכר, חוזה ויוקר המחיה בפורטוגל
שכר יכול להיות משולם במסגרת 12, 13 או 14 תשלומים בהתאם להסכם ולתוספות הקבועות בחוק. לכן השוו שכר שנתי ברוטו ושאלו על תשלומים נלווים, שעות עבודה, פנסיה, מס וביטוח סוציאלי. מגורים במרכז ליסבון עלולים להיות יקרים ביחס לשכר המקומי, ובפורטו ובערי שדה היחס שונה. אל תחליטו על מעבר לפי שכר נטו שהובטח בעל פה או לפי מחיר דירה ישן ממודעה לא מעודכנת. ראו מדריך הרילוקיישן לפורטוגל.
איך מוצאים עבודה מישראל? שמונה צעדים מעשיים
- בחרו תחום, עיר ושפת עבודה אפשרית – פורטוגזית או אנגלית.
- מצאו משרות דרך IEFP ואתרי מעסיקים והכינו CV מקצועי באנגלית ובמידת הצורך בפורטוגזית.
- שאלו האם המעסיק מגייס אדם שנמצא בישראל והאם ייתן חוזה מתאים לבקשת אשרה.
- בדקו אם דרושה הכרה במקצוע: למשל בהוראה, רפואה או אדריכלות.
- קבלו חוזה או הבטחה מסודרת והכינו מסמכים ואימותים לפי הנציגות.
- הגישו במסלול המתאים; אל תסמכו על הגעה כתייר ו״פתרון במקום״.
- השוו את השכר השנתי, מספר התשלומים ועלויות הדיור והמס.
- בדקו מול AIMA את שלבי התושבות אחרי הכניסה והסדרת הביטוח והמשפחה.
מה לבדוק בהצעת העבודה והחוזה?
בדקו שהמעסיק מזוהה, שהתפקיד ותנאי העבודה כתובים, ושנמסר מי אחראי להליך ההגירה, למימון אגרות ולמסמכים. בקשו פירוט שכר ברוטו, מספר תשלומים, בונוסים, שעות נוספות, ימי חופשה, ביטוח, תקופת ניסיון וזכויות במקרה של סיום העסקה. חשבו תקציב נטו לאחר דיור, מסים והוצאות מעבר. היזהרו ממתווך שדורש תשלום תמורת ״הבטחת משרה וויזה״ ללא תיעוד רשמי.
הזווית הישראלית: מעבר עם משפחה וקישור לרילוקיישן
לבעל דרכון ישראלי בלבד נדרשת בדרך כלל בחינה של מסלול עבודה חוקי, ואילו אזרחות של מדינת האיחוד עשויה לשנות את האפשרויות. לפני עזיבת ישראל בדקו ביטוח לאומי, תושבות לצורכי מס, חסכונות, רישוי מקצועי ותנאי שהייה של בן או בת זוג וילדים. לפרטים על החיים במדינה ומסלולים נוספים: מדריך רילוקיישן לפורטוגל · שינויי חוק ההגירה בפורטוגל · מדריך עבודה בהייטק.
שאלות נפוצות על עבודה בחו״ל
האם עדיין אפשר להוציא ויזת Job Seeker רגילה בפורטוגל?
לא במתכונת הישנה מאז אוקטובר 2025. מסלול מקצועי חדש קבוע בחוק, אך יש לוודא אם כבר נפתח להגשה רשמית.
האם D8 מאפשרת לעבוד בחברה פורטוגלית?
מסלול העבודה מרחוק מיועד בעיקר לפעילות עבור גוף שמחוץ לפורטוגל; אין לראות בו היתר כללי לעבודה שכירה מקומית.
האם חייבים פורטוגזית כדי לעבוד?
תלוי במשרה ובמעסיק. חברות בינלאומיות עשויות לפעול באנגלית, אך במקצועות עם לקוחות או רישוי מקומי פורטוגזית חשובה מאוד.
אפשר לעבוד בפורטוגל עם דרכון ישראלי בלבד?
כן כאשר מתקבלים למסלול אשרה והיתר עבודה מתאים. אשרת ביקור אינה היתר לעבודה רגילה.
אחרי מה לעקוב?
האם נפתח בפועל מסלול Qualified Job Seeker, שינויי חוק 62/2026 ויישומם, פרסומי AIMA ונהלי הגשת D1/D3 הקונסולריים.
