קנדה משנה את כללי Express Entry: ניקוד חדש ו-LMIA

מי שמגיש בקשה להגר לקנדה באמצעות Express Entry נדרש מאז 3 בנובמבר 2026 לבדוק מחדש את הניקוד שלו. רשות ההגירה הקנדית שינתה את האופן שבו מתוגמלים ניסיון עבודה בקנדה והצעות עבודה במקצועות בשכר גבוה, במהלך שעשוי להשפיע על דירוגם של מועמדים לתושבות קבע. במקביל בוטלה הדרישה להציג אישור LMIA כדי שהצעת עבודה תיחשב לצורך זכאות וניקוד במערכת הזאת. המשמעות: מועמדים רבים יצטרכו לבדוק מחדש את הניקוד שלהם, אבל לא כל הצעת עבודה מקנה נקודות, ולא כל דרישות ההעסקה של עובדים זרים בוטלו.

טורונטו, קנדה - צילום ארכיון — Photo by mwangi gatheca on Unsplash

מה בדיוק השתנה ב-3 בנובמבר?

רשות ההגירה של קנדה (IRCC) הוסיפה למערכת הניקוד המקיפה, CRS, מרכיב בשם Labour Market Integration. הוא נועד להעריך את הקשר של המועמד לשוק העבודה הקנדי, באמצעות ניסיון עבודה מקומי או הצעת עבודה מתאימה. הניקוד אינו מצטבר משני המסלולים: המועמד יקבל את הניקוד הגבוה מביניהם.

ניסיון עבודה בקנדה: תקופת העבודה ממשיכה לזכות בנקודות, ובמקצועות נבחרים ששכרם גבוה מהשכר החציוני במשק אפשר לקבל תוספת של 20, 40 או 70 נקודות, בהתאם לסיווג המקצוע.
הצעת עבודה מתאימה: הצעה במקצוע ברשימת המקצועות בשכר גבוה יכולה לזכות ב-50, 70 או 100 נקודות. הצעה במקצוע שאינו ברשימה יכולה עדיין להיות רלוונטית לתנאי הזכאות לתוכנית מסוימת, אבל לא בהכרח להוסיף נקודות CRS.
ללא LMIA לצורך ההצעה ב-Express Entry: אין עוד חובה להציג Labour Market Impact Assessment כדי שהצעת העבודה תיחשב בהקשר של הזכאות והניקוד ב-Express Entry. הפקידים עדיין בוחנים אם ההצעה אמיתית, ואם המעסיק מסוגל לעמוד בה.
חישוב מחדש: הרשות הודיעה שחישוב הניקוד בפרופילים קיימים עשוי להימשך עד שבועיים, ובינתיים יושהו סבבי ההזמנות להגשת בקשה.

מה נחשב מקצוע בשכר גבוה?

הסיווג נקבע לפי קוד המקצוע הקנדי NOC ולפי נתוני השכר של אותו מקצוע בכלל קנדה, ולא לפי המשכורת האישית שסוכמה עם המעסיק. הרף הראשוני הוא שכר חציוני של לפחות פי 1.3 מחציון השכר הכלל-משקי; קבוצות מקצועות נוספות עומדות ברפים של פי 1.5 ופי שניים. רשות ההגירה מפרסמת רשימות מעודכנות של המקצועות המזכים, והבדיקה צריכה להתבצע לפי תיאור העבודה האמיתי ולא רק לפי שם התפקיד.

לדוגמה, מועמד שקיבל הצעה לעבוד בתפקיד מקצועי אינו יכול להסיק מעצם קיומה של ההצעה שיקבל 100 נקודות. תחילה צריך לברר אם קוד המקצוע נמצא בקבוצה מתאימה, והאם ההצעה עומדת בכל תנאי התוכנית.

ביטול ה-LMIA אינו מבטל אישורי עבודה

זה ההבדל החשוב ביותר: השינוי מתייחס להערכת הצעות עבודה במסגרת Express Entry, שנועדה לבחירת מועמדים לתושבות קבע. הוא אינו מחליף את כללי הוצאת היתרי העבודה, ואינו פוטר בהכרח מעסיקים מהליכי LMIA בהעסקת עובדים זרים במסגרת תוכניות אחרות. מי שרוצה להתחיל לעבוד בקנדה חייב עדיין לבדוק באיזה סוג היתר הוא זכאי להשתמש.

מומלץ להבחין בין שני מסלולים: הגירה לקנדה ותושבות קבע – המדריך המלא מסביר את מסלולי ההגירה, ואילו מדריך עבודה בקנדה לישראלים מפרט את הנושא של היתרי עבודה ומעסיקים.

מה כדאי למועמדים לעשות עכשיו?

בעלי פרופיל פעיל צריכים לבדוק אם הניסיון הקנדי, קוד המקצוע והצעת העבודה שלהם מעודכנים. רשות ההגירה הזהירה שהמערכת המקוונת עשויה להציג במשך תקופת המעבר שדות ישנים שאינם תואמים את התקנות החדשות, ופרסמה הוראות מילוי זמניות באתר הרשמי. לא כדאי לנחש ערכים או להסתמך על הוראות לא רשמיות.

הנקודות החדשות עשויות לשנות את הסיכוי של מועמדים לקבל הזמנה, אבל אינן מבטיחות הזמנה או תושבות. המסלול, תנאי הזכאות, מכסות ההזמנות ומצבו האישי של המועמד עדיין מכריעים. למי ששוקל מעבר מקיף לחו"ל כדאי לעיין גם במדריך הרילוקיישן לישראלים.