31.9 שעות בשבוע בהולנד, 39.6 ביוון ו־35.9 בממוצע באיחוד האירופי: נתוני שעות העבודה של 2025 מציגים פער גדול בין המדינות. אבל לפני שמסיקים שבהולנד כולם מסיימים מוקדם, צריך לדעת מי נכנס לממוצע. הנתון מחבר משרות מלאות וחלקיות, והוא מתאר שעות עבודה בפועל — לא את מספר השעות שכתוב בחוזה.
העולם במספרים | שנת הנתונים: 2025. הנתונים נשלפו מ־Eurostat ב־3 בנובמבר 2026. ההשוואה כוללת את 27 מדינות האיחוד האירופי.
חמישה דברים שחשוב לדעת
- ממוצע האיחוד הוא 35.9 שעות עבודה בפועל בשבוע בעבודה העיקרית, לבני 20–64 שעבדו בה בשבוע שנבדק.
- יוון בראש ההשוואה, עם 39.6 שעות; הולנד בתחתית, עם 31.9.
- כשבודקים משרות מלאות בלבד, הממוצע בהולנד עולה ל־37.4 שעות.
- הנתונים אינם מודדים שבוע עבודה חוקי, שכר, פריון או מספר ימי עבודה.
- הטבלה המלאה בהמשך מציגה לצד כל ממוצע ארצי גם את הנתון למשרות מלאות.
כמה שעות עובדים באירופה? ההשוואה בתרשים
לפי מאגר שעות העבודה של Eurostat, אחרי יוון נמצאות בולגריה ופולין, עם 38.7 שעות, וליטא עם 38.4. בקצה השני, אחרי הולנד, נמצאות דנמרק וגרמניה עם 33.9 שעות ואוסטריה עם 34.0. ההפרש בין יוון להולנד הוא 7.7 שעות בשבוע — חישוב שלנו על בסיס הנתונים המעוגלים במאגר.
בני 20–64; משרות מלאות וחלקיות יחד. סולם אחיד: 0–45 שעות.
מקור: Eurostat, lfsa_ewhan2. נתוני 2025, נשלפו ב־3.11.2026. עיבוד ותרשים: בָּעוֹלָם. הנתון של האיחוד אינו ממוצע פשוט של המדינות.
התרשים מציג מדינות נבחרות כדי להקל על הקריאה. הוא מתחיל באפס, וכל הפסים משתמשים באותו סולם. האיחוד מסומן בצבע נפרד משום שהוא נתון משוקלל של כלל האיחוד, ולא מדינה נוספת או ממוצע פשוט של 27 המספרים הארציים. הטבלה בהמשך כוללת את כל המדינות, גם אלה שלא נכנסו לתרשים.
מה בדיוק נמדד בשעות עבודה בפועל?
המדד מבוסס על סקר כוח האדם האירופי. נבחרו מועסקים בני 20–64, נשים וגברים, בכל ענפי הפעילות ובכל המעמדות המקצועיים — כך שנכללים גם עצמאים. מדובר בשעות שבוצעו בעבודה העיקרית בשבוע שאליו מתייחסת תשובת הנסקר. הסדרה שבה השתמשנו מחושבת עבור מי שעבדו בעבודה הזאת באותו שבוע; היא אינה ממוצע לכלל תושבי המדינה.
בהסבר המתודולוגי של Eurostat מודגש ששעות בפועל כוללות גם שעות נוספות, בין שקיבלו עליהן תשלום ובין שלא. נסיעה מהבית לעבודה, חופשה והיעדרות בגלל מחלה אינן שעות עבודה בפועל. עבודה במשרה נוספת אינה מצטרפת כאן לעבודה העיקרית. לכן המספר אינו מתאר את כל הזמן שהעבודה תופסת בחיים.
הנתון השנתי משלב תצפיות לאורך השנה; הוא אינו תיאור של שבוע אחד בנובמבר 2026. גם תאריך שליפת הנתונים אינו שנת המדידה: הכתבה נבדקה ב־2026, אבל המספרים מתייחסים ל־2025. ההבחנה הזאת חשובה במיוחד כשמשווים כתבות שפורסמו בתאריכים שונים.
מה משתנה כשמסתכלים רק על משרה מלאה?
בהולנד הממוצע הכולל הוא 31.9 שעות, אבל בקרב עובדים במשרה מלאה הוא 37.4. בגרמניה הוא עולה מ־33.9 ל־38.9, ובאוסטריה מ־34.0 ל־39.0. ביוון, לעומת זאת, הנתון הכולל הוא 39.6 והנתון למשרה מלאה 40.6. אלה קבוצות שונות באותו מאגר ובאותה שנת מדידה.
התוצאה מלמדת שהממוצע הארצי מושפע גם מהרכב המשרות. הפער בין יוון להולנד מצטמצם מ־7.7 שעות בהשוואה הכוללת ל־3.2 שעות בהשוואת משרות מלאות. זהו חישוב תיאורי: הוא אינו מוכיח איזה חלק מהפער נגרם מכל גורם, משום שגם הענפים, המקצועות והגדרות המשרה אינם זהים.
אפשר לראות את ההשפעה בעזרת דוגמה חשבונית פשוטה. נניח שבשני מקומות עובדים במשרה מלאה מבצעים 40 שעות, ועובדים במשרה חלקית מבצעים 20. במקום שבו מחצית מהעובדים בכל קבוצה, הממוצע יהיה 30 שעות. במקום שבו 90% עובדים במשרה מלאה, הממוצע יהיה 38 שעות. השעות של כל סוג משרה לא השתנו; רק הרכב העובדים השתנה. זו דוגמה להמחשה, ולא נתון על מדינה מסוימת.
הטבלה המלאה: 27 מדינות האיחוד
השורות מסודרות לפי הממוצע הכולל, מהגבוה לנמוך. שתי העמודות מודדות שעות בפועל באותה קבוצת גיל ובאותה שנה. "כל המועסקים" כולל גם משרה חלקית, ואילו העמודה השנייה מצמצמת את הקבוצה למשרה מלאה.
| מדינה | כל המועסקים | משרה מלאה |
|---|---|---|
| האיחוד האירופי | 35.9 | 38.7 |
| יוון | 39.6 | 40.6 |
| בולגריה | 38.7 | 38.9 |
| פולין | 38.7 | 39.9 |
| ליטא | 38.4 | 39.4 |
| סלובניה | 38.3 | 39.8 |
| רומניה | 38.2 | 38.5 |
| לטביה | 37.9 | 39.1 |
| קפריסין | 37.7 | 39.1 |
| קרואטיה | 37.7 | 38.3 |
| סלובקיה | 37.6 | 38.4 |
| מלטה | 37.5 | 39.1 |
| צ׳כיה | 37.5 | 38.9 |
| הונגריה | 37.4 | 38.1 |
| פורטוגל | 37.4 | 38.7 |
| ספרד * | 36.3 | 38.7 |
| אסטוניה | 36.2 | 38.3 |
| איטליה | 36.1 | 38.5 |
| לוקסמבורג | 35.7 | 38.2 |
| צרפת * | 35.6 | 38.2 |
| שוודיה | 35.4 | 37.8 |
| אירלנד | 35.1 | 38.2 |
| פינלנד | 34.7 | 37.1 |
| בלגיה | 34.3 | 37.9 |
| אוסטריה | 34.0 | 39.0 |
| גרמניה | 33.9 | 38.9 |
| דנמרק | 33.9 | 37.8 |
| הולנד | 31.9 | 37.4 |
* צרפת וספרד מסומנות במקור באות d — הגדרה שונה, לפי מטא־הנתונים של Eurostat. גם הסיווג למשרה מלאה או חלקית אינו אחיד לחלוטין בין המדינות: ברובן הוא מבוסס על דיווח הנסקר, ובהולנד מופעל סף שעות. יש לקרוא את ההשוואה עם ההסתייגויות האלה. הנתונים מעוגלים לעשירית שעה.
למה זה לא מוכיח שיש שבוע עבודה של ארבעה ימים?
אי אפשר לחלק 31.9 בשמונה ולהסיק שמדינה שלמה עובדת ארבעה ימים. המספר משלב אנשים עם היקפי משרה שונים, והוא אינו מציג את חלוקת השעות על פני השבוע. 32 שעות עשויות להתפרס על ארבעה ימים, חמישה ימים קצרים או סידור אחר; גם ממוצע של קבוצות שונות יכול להגיע לאותו מספר.
כדי לבדוק קיצור שבוע עבודה צריך לדעת מה השתנה אצל אותם עובדים: כמה שעות עבדו לפני ואחרי, האם השכר נשמר, ואיך נמדדו התפוקה והרווחה. אלה שאלות שונות מהשוואת ממוצעים בין מדינות. הרחבנו עליהן בכתבה שבוע עבודה של ארבעה ימים: מה המחקרים מראים.
גם יותר שעות אינן בהכרח יותר תפוקה
מספר שעות הוא מדד של זמן. כדי למדוד פריון צריך לבחון תפוקה ביחס לתשומות, ולא להסתפק בשאלה כמה זמן אנשים עבדו. מדינה עם ממוצע שעות גבוה אינה בהכרח עשירה יותר או יעילה יותר, וממוצע נמוך אינו הוכחה לכך שכל העובדים בה נהנים מתנאים טובים יותר.
אותה מגבלה חלה על שכר: הטבלה אינה מספרת מה מרוויח עובד לשעה או לחודש. היא גם אינה מבחינה בין מי שבחרו במשרה חלקית לבין מי שהיו מעדיפים לעבוד יותר. לכן כינויים כמו "המדינה החרוצה ביותר" או "המדינה שבה עובדים הכי מעט" מוסיפים סיפור שהנתונים עצמם אינם יכולים לבסס.
מה כדאי לבדוק לפני שמקבלים הצעת עבודה בחו"ל?
ההשוואה מספקת הקשר לשוק העבודה, אבל ההצעה האישית דורשת בדיקה נפרדת. כדאי להניח ליד הממוצע הארצי את היקף המשרה המוצע, מספר השעות בחוזה, אופן הטיפול בשעות נוספות והציפייה לזמינות אחרי שעות העבודה. התשובות האלה אינן מופיעות בדירוג.
- היקף המשרה: האם השכר שהוצג מתייחס למשרה מלאה, או שכבר הופחת בהתאם למספר השעות?
- השעות בפועל: האם עובדים בצוות נדרשים בדרך כלל לזמן נוסף מעבר ללוח העבודה הרשמי?
- סידור השבוע: כמה ימי הגעה נדרשים, והאם העבודה מתבצעת בשעות קבועות או במשמרות?
- זמן מחוץ למדד: מה משך הנסיעה, והאם יש כוננות או זמינות מרחוק שכדאי לברר מראש?
לבדיקה מסודרת אפשר להיעזר במדריך לבדיקת חוזה עבודה בחו"ל. המספר הארצי עוזר לשאול שאלות טובות יותר; ההסכם והתנאים במקום העבודה הם שיקבעו איך ייראה השבוע שלכם.
שאלות נפוצות על שעות עבודה באירופה
באיזו מדינת איחוד עובדים הכי מעט לפי הנתון הזה?
בהולנד: 31.9 שעות עבודה בפועל בשבוע בממוצע ב־2025, כאשר משלבים משרות מלאות וחלקיות. למשרות מלאות בלבד הנתון הוא 37.4 שעות. שתי התשובות נכונות, אך הן מתייחסות לקבוצות שונות.
האם ישראל כלולה בהשוואה?
לא. בכתבה נכללות רק 27 מדינות האיחוד האירופי. כדי להשוות לישראל צריך למצוא נתון עם אותה קבוצת גיל, אותה הגדרת שעות ואותו כיסוי של משרות. חיבור אוטומטי של נתון מסקר אחר עלול ליצור פער שאינו בר־השוואה.
האם הטבלה מציגה את המגבלה החוקית על שעות עבודה?
לא. היא מתארת שעות שנעבדו בפועל לפי סקר. מגבלות חוקיות, הסכמים ענפיים וחוזים אישיים דורשים בדיקה נפרדת לפי המדינה והעבודה הרלוונטיות.
מקורות ושיטת העבודה
המקור המספרי הוא Eurostat, סדרה lfsa_ewhan2. סינון: שנת 2025, תדירות שנתית, גילי 20–64, שני המינים, כלל המועסקים וכל ענפי הפעילות; שעות עבודה בפועל בעבודה העיקרית למי שעבדו בה בשבוע ההתייחסות. נשלפו בנפרד כלל היקפי המשרה ומשרה מלאה. תאריך שליפה: 3.11.2026; עדכון המאגר שדווח בממשק: 30.10.2026.
מקורות משלימים: הודעת Eurostat על נתוני 2025, ההסבר על שעות בפועל ושעות רגילות ומסמך ההשוואתיות בין מדינות. הבחירה בתרשים, התרגום והחישובים הם של בָּעוֹלָם; Eurostat אינה אחראית לעיבוד. הנתונים עשויים להתעדכן.
תמונת שער להמחשה: Saik Al Marzan / Unsplash.
